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物资集团召开2019年人力资源培训及业务交流座谈会
发布时间:2019-09-23     作者:展英   分享到:

为贯彻落实人力资源战略和改革发展要求,提高人力资源管理人员的业务水平,进一步做好人力资源管理工作,物资集团于9月19-20日在彬长分公司仓储管理中心举办2019年人力资源培训及业务交流座谈会,物资集团及所属各单位人力资源部门负责人及业务人员20余人参加了培训及座谈会。

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在人力资源培训会上,陕煤集团人力资源部周建荣对参会人员进行薪酬管理培训。他从人力资源基本知识、陕煤集团工资分配与绩效考核、薪酬管理面临的挑战和问题、加强薪酬管理的现实思考和思路、下一步的思考和措施等方面进行了详细的讲解,从陕煤集团层面向大家解读了薪酬管理的重要政策和要求,并以专业的视角,结合企业实际,讲解了薪酬管理问题的解决措施。周建荣还与参会人员面对面进行了互动交流,对大家提出的问题耐心解答并给予了中肯的建议,使参会人员对人力资源管理业务有了更全面、更系统的认知,为今后进一步强化人力资源政策执行、完善管理体系、加强人力资源队伍建设打下坚实的基础。

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物资集团综合管理部部长陈世鹏主持召开了薪酬管理、岗位体系交流座谈会。他指出,召开此次座谈会,就是要结合陕煤集团党委对物资集团党委巡察反馈的意见要求,以问题为导向,加强物资集团对人力资源管理工作的政策宣传、指导协调和工作交流,以达到解决问题、规范管理的目的。陈世鹏组织大家学习了陕煤集团巡查组向物资集团反馈的巡视意见,对涉及人力资源工作的内容逐条详细解读;与会人员结合各自实际,就薪酬体系、津补贴、员工福利、劳动保护、岗位定编定员、劳动用工等管理工作中遇到的疑惑与问题进行了交流,对物资集团人力资源工作提出了许多建设性意见和建议。在热烈、活跃的座谈氛围中,各单位在规范人力资源工作方面进一步统一了思想、达成了共识,为下一步的工作实施奠定了良好基础。

本次培训及业务交流座谈会后,与会人员还参观了彬长分公司仓储管理中心。