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对标先进促创新 分享学习共提升 ---资产运营中心、秦源项目到彬长分公司开展 党建对标交流工作
发布时间:2019-10-17     作者:任美霞   分享到:

10月17日,资产运营中心、秦源项目一行11人到彬长分公司对标交流党建工作。分公司主要领导班子成员,党群工作部、经营党支部有关人员陪同参加对标交流活动。

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座谈会上,分公司党委书记、工会主席陈学功首先向资产运营中心、秦源项目一行人员的对标交流工作表示欢迎,并就分公司发展概况、管理模式、生产经营、企业文化等整体情况作了简要介绍,重点围绕“12345”党建管理体系建设,深化党建领航,大力推动工作创新的方法举措作了详细介绍。通过创建党委特色品牌管理体系,开展“一部一品建设”,打造矿区“本质安全型”支部、经营“廉洁自律型”支部、机关“服务创新型”支部,总结探索“党建+366”(三个服务、“六个一”文明办公和“六不让”精神)服务准则,进一步加强和改进了作风建设,推动各项重点工作任务的落实,提高工作质量,提升服务效能,营造高效、务实的工作环境。

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随后,对标人员一行参观了分公司廉洁文化长廊、职工小家、经营党支部、机关党支部“一部一品”的特色文化,具体了解了创新特色品牌的流程和落实方式,展示了分公司以党委发挥政治引领,部门发挥组织引领,支部发挥示范引领的党建创新思路理念和体系建设成果。并在党群工作部查阅了党群基础工作和党建质量管理体系资料,通过翻阅相关基础资料、相互提问互动、一对一交流的模式,对分公司党建的品牌建设、标准化管理等情况进行了全面学习。

对标交流,就是找标杆,寻差距,补短板,促提升,通过此次对标交流,既交流了想法、开拓了思路,又汲取了双方在党建、宣传、经营工作方面形成的一些好经验、好做法,对提升双方工作水平、推进党建宣传及经营管理工作都能起到积极的推动作用。