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激发精神动力 强化制度宣贯 助力管理提升
发布时间:2021-01-25     作者:展英   分享到:

为确保疫情防控、职工培训工作两不误,彬长分公司2021年第一期“员工讲堂”采取分阶段各个击破的方式,通过腾讯会议,第一阶段对“三级工作会”及安全环保会会议精神进行宣讲,第二阶段对近期新修订制度进行宣贯,既避免了疫情期间人员聚集,又确保了全员能够将思想和行动统一到公司各项决策部署上来。

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提振信心抓落实,明确方向提效率。党群工作部和综合部宣讲成员精心策划,认真准备,确保了宣讲内容详实到位。在宣讲中,宣讲成员以“三级工作会”及“安全环保工作会”会议精神内容为重点,运用通俗易懂的表达,讲形势、讲目标、讲任务、讲措施,全方位多角度对当前的机遇和形势、任务和要求进行了解读和阐述,进一步为干部职工瞄准年度各项工作任务目标,提供了清晰的思路。据悉,该公司对“三级会议精神”的宣讲脚步不停歇,还将通过公司网站、微信工作群、部门内部培训在公司机关、边远站库、班组等持续开展宣讲活动,力争让广大干部职工全面了解当前形势,通过再学习、再领会,在深学、弄通、做实上下功夫,切实将三级工作会上的讲话精神融入思想、融入工作、融入生活、融入各项行动指南。与会人员纷纷表示,“三级工作会”会议精神宣讲这一剂“强心针”让大家思路更清晰,目标更明确,为推动公司高质量发展,完成2021年安全环保、经营管理、党的建设各项既定目标,明确了方向、激发了动力。全体职工将撸起袖子加油干,履行好岗位职责,上标准岗,干标准活,用实际行动争创新业绩。

不改初心重实效,宣贯制度促提升。今年工作会之后,新年伊始,该公司党政就发起号召,要求公司上下掀起学习新修订制度的热潮。为充分发挥“员工讲堂”培训平台的品牌效应,该公司各职能部门积极响应,由综合部、党群工作部、财务资产部、物资管理部联手,经过一番精心准备,开启了2021年第一期“员工讲堂”第二阶段的制度宣贯培训。综合部对新修订的《人力资源管理制度》《公务(商务)用品及事项管理办法》《业务招待、会议接待等管理办法》进行了宣读和讲解,党群工作部对《陕西煤业化工集团有限责任公司委员会党支部标准化建设实施方案》《党员谈心谈话制度》《新闻宣传工作管理办法》《关于深入开展廉政谈心工作的通知》做了详细解读,财务资产部对《差旅费管理制度》进行了细致的说明,物资管理部对《2021年经营考核办法》《2021年经济运行方案》《物资购销存业务管理办法》《绩效考核细则》进行了梳理与解读。与会人员认真聆听,宣讲结束后主动提问,各宣讲人对大家提出的问题逐一进行了解答。此次制度宣贯,旨在引导各部门尽快了解制度、掌握制度、执行制度。接下来,该公司将持续做好今年的制度宣贯工作,同时督促各部门自行组织设计部门工作的制度宣贯及部门内部二次宣贯工作,将制度学习贯穿到每个部门、每位员工的日常工作中,并择期开展应知应会制度考核,以考促学,营造“层层宣贯制度、人人掌握制度、事事遵守制度,时时执行制度”的良好氛围,真正达到制度治企的良好局面。

企业制度建设是一项长期性工作,制度宣贯是规范企业制度建设的“启动器”。通过这一系列活动,该公司提高了全体员工制度学习的积极性,增强了制度执行力度,也为今后制度化、规范化和科学化运行奠定了坚实基础。