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加强基础工作督查,提升基层党建质量
发布时间:2021-11-01     作者:张宁心、邓波   分享到:

彬长分公司党委坚持严督实导,每季度开展一次检查,深入每个党支部通过“听、查、问、看、访”的方式,“巡诊把脉”“开方配药”。通过强化党建指导员队伍建设,优化党建督查方式,在发现问题、解决问题的过程中不断提升党建工作水平。

强化队伍建设。一是挖掘人才,结合党建日常督查和培训,在公司发掘责任心强、党建业务精且愿意加入党建指导员队伍的党务干部。二是强化培训,采取集中培训与工作实践相结合的方式,定期组织开展党建业务培训,结合主题教育和党建工作重点工作,定期传达最新党建工作要求、学习党建业务知识。鼓励党务干部在做好党建指导员业务时同时开展本单位党建工作,在帮助各支部在实践中提升能力的同时发挥典型作用。

改进检查方式。采取督查,交叉检查相结合的方式,互相督促,互相借鉴。定期督查由党委统一组织,由党群工作部工作人员带队,各支部委员参与,通过听汇报、看资料、问情况等方式,对党建工作整体开展情况进行了解。坚持“以查带教”,在督查时对制度落实的基本要求和注意事项等进行详细讲解、教授方法,力求实现精确瞄准、定点清除。在督查后“定向解剖”,点明问题及表现,明确整改时限以及达标要求等内容。为防止出现“整改落实总在路上”,还将定期开展复查,直至问题全部整改到位。同时,在互检过程中,注意发现挖掘各支部在制度落实方面的新经验、新举措,为促进党的组织生活制度落实质量整体提升提供参考借鉴。    

持续跟踪问效。一是坚持分类处理,在督查、互检中针对存在的问题当场进行研判,分析问题原因,对于因党建业务掌握不足导致工作开展不够规范的,当场进行业务知识讲解,同时下发整改清单,提出改进措施。二是长期跟踪问效,建立党建督查电子档案,对督查中发现的问题进行记录。发挥电子档案作用,在党建督查、互检中对上一次检查存在的问题进行回头看,同时在年底开展分析研判,针对较为普遍的问题通过常态化开展工作提醒、开展集中培训等方式不断提升党建工作实效。

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