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纪检准点施力 企业健康活力
发布时间:2021-12-08     作者:郑婧 朱妍   分享到:

今年以来,彬长分公司依托“德润陕煤”家风建设系列活动的开展,将方正质朴的家风建设与企业“八廉工作法”文化体系建设深入结合,以突出的主题,鲜明的特色,形成“以亮点为切入点,列难点为突破点;抓重点作关键点,化热点作讨论点”的特色宣教模式,细分层次角度,灵活形式载体,确保职工个体作风与家风符合干净进取的企业要求。

以亮点为切入点。在该公司廉洁文化建设体系中,制度保廉,规范工作开展是基础;宣传倡廉,营造浓厚氛围是特色,“文”“质”互促,并重“兼美”为亮点。该公司坚持岗位廉洁风险防控管理,本精心修订的《岗位廉洁风险防控管理手册》“出炉”,系统梳理各部门岗位职能,形成140位职工,35种岗位,51项业务流程全覆盖的风险管控制度。着重监督党员干部这个“关键少数”,制定下发《党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任》《中层干部履职尽责若干规定》等文件,从36个方面具体、常态、有针对性开展工作。同时不断改进宣贯方式,将宣讲授课、集体座谈与演讲征文、书画创意等不同形式、不同侧重的宣传手段相结合。既主旨明确,保证了廉洁教育深度到位;又松紧得宜,提高了职工主动参与度扩大活动受众与宣传范围。比如元宵节网络投票“廉洁花灯”,表达幸福愿景;学雷锋月到公益组织义务劳动捐物品,展现俭朴风尚;端午节送香囊,引导高洁品行,取得了不错效果。

重阳廉洁寄语.jpg

列难点为突破点。企业要长效性做好做实纪检监察工作,就需将目标与举措,拆解落地到每日,细分到好每位职工“八小时之内”与“八小时之外”的行为管控上。在这方面,该公司通过观察实践,总结出“群众督廉,职权行使公开是要求;亲情助廉,家风质朴干净是底气”的理论。会在适宜的节日,邀请职工家属参加集体活动,让他/她们近距离感知家人工作性质,发自内心认同、支持廉洁工作对亲人对家庭的重要意义。比如妇女节邀请男同志爱人参加“廉洁诗歌朗诵”;儿童节组织亲子革命纪念地接受红色教育;重阳节征集“廉洁家书”“廉洁寄语”将温馨小家融入和谐集体。追求企业与家庭的廉洁理念、廉洁意识同频共振,确保每位职工亲属算清“幸福账”。

廉洁花灯.jpg

抓重点作关键点。全面提升企业纪检监察水平,提高风险管控水平,仅严管“关键少数”、严控重点流程,是必要不充分的。该公司结合经营实际,将“上下游”合作伙伴均纳入监督管理范围,将他们日常业务开展“被服务”体验作为重点,防微杜渐,杜绝“蝇蚋”滋生。一是扩大廉洁承诺范围,在线下招标、谈判工作中,增设供应商廉洁承诺环节。二是拓宽纪检举报渠道,除各办公场所设置“举报箱”,张贴“总经理邮箱”、节假日与夜班明察暗访、“业务协调会”服务意见征集、服务质量满意度调查问卷外,新增纪委电话回访、公众号“一键举报”等渠道,三是延展科技监控范围,从“阳光洽谈室”到装卸检验区,窗口部门的办公过程都在摄像头的监督下进行,廉洁高效。

儿童节亲子教育.jpg

化热点作讨论点。该公司结合党史学习教育与市级文明单位申报、廉洁示范点创建等重点工作,将疫情防控、安全环保、粮食节约等热点话题巧妙带入企业党建工作,主题党日、团日开展有声有色:红色观影、烈士陵园祭扫、革命教育基地参观、微电影创作等活动,形式新颖,互动性强,党员职工参与度高,交流程度深,有效提高群体廉洁意识,凝聚全员勤俭进取的奋斗力量,保障企业持续健康发展。